ISS och deras engagemang i Rätt Kurva
Gustaf Landin, VD, ISS Sverige
ISS Sverige har valt att engagera sig i Rätt Kurva för att bidra till en bättre samhällsutveckling och vara en integrationsmotor. Samarbetet har redan lett till att en förälder fått möjlighet att börja arbeta hos ISS, vilket gett positiva effekter både för individen och medarbetarna. Vi gav några frågor till ISS Sveriges VD, Gustaf Landin.
1. Berätta om varför ni har valt att engagera er i Rätt Kurva?
Vi på ISS vill och kan spela en viktig roll i en bättre samhällsutveckling, inte minst som en integrationsmotor. Vi har tidigare samarbetat med Beredskapslyftet och Novare och har stort förtroende för deras sätt att driva förändring.
När Rätt Kurva i början av året tog ställning i en debattartikel i Dagens Industri, mitt under den tragiska våldsvågen där många unga liv gick förlorade, kände vi att deras angreppssätt låg helt i linje med vårt eget. Fokus på handling, och på den kraft som kan uppstå när näringslivet engagerar sig i samhällsfrågor. Under pandemin såg vi samma kraft i Beredskapslyftet.
Efter dialog i vårt samhällsengagemangsteam beslutade vi att Rätt Kurva är en partner som passar oss väl. Det blev tydligt redan vid vårt första möte med Fredrik Hillelson och Malin Crona att programmet står för just det vi söker, konkreta handlingar som gör skillnad för ungdomar och deras familjer, och som kan bidra till att vända utvecklingen kring ungdomskriminalitet. Det är en fråga som berör oss alla – som samhälle, som föräldrar och för ungas framtid.
2. Hur har ni engagerat er i Rätt Kurva?
Det fina med Rätt Kurva är att programmet ser till helheten och hela familjen. Vi blev kontaktade angående en Rätt Kurva-familj, där en förälder stod utan arbete. Just då hade vi en ledig tjänst och hen fick möjlighet att komma på intervju. Det blev först en provanställning, som senare övergår till en tillsvidareanställning.
Att föräldrar får jobb är ett av många sätt att stötta genom Rätt Kurva, och vi ser det som ett mycket viktigt bidrag till stabilitet i barnet och familjens utveckling i programmet.
Vi undersöker nu fler sätt där vi på ISS kan bidra med vår kompetens och verksamhet och hoppas på att hitta fler samarbetsformer med Rätt Kurva.
3. Hur har resultatet sett ut och responsen från era medarbetare kring ert engagemang i projektet?
Resultatet har hittills varit väldigt positivt, inte minst för föräldern som trivs hos oss och som snabbt blivit uppskattad i teamet. Det är en konkret insats som gör skillnad för henne och hennes familj, vilket vi är glada över. Eftersom vårt engagemang fortfarande är ganska nytt, ser vi fram emot att fortsätta utveckla det och på sikt kunna sprida effekterna vidare – både inom och utanför ISS.
4. Vilket råd skulle ni vilja ge till andra företag som funderar på att engagera sig?
Vi bestämde oss tidigt för att om vi ska göra skillnad så ska det kunna ske snabbt och enkelt. Vi har ett litet team som håller kontakten med Rätt Kurva och Beredskapslyftet och har utsett en tydlig kontaktperson. Det gör att vi kan vara snabbrörliga och få saker att hända.
Vårt råd till andra företag är därför: håll det enkelt och våga testa. Det finns många sätt att bidra, det viktiga är att komma igång och hitta det som passar just er verksamhet.
Stort tack till Gustaf Landin och till ISS Sverige för ert engagemang i Rätt Kurva!